To εργασιακό σύστημα δεν σε θέλει παραγωγικό παρά μόνο απασχολημένο (τι δεν σου λένε)

Τι και αν ο λόγος που νιώθεις εξουθενωμένος δεν είναι η απαιτητική δουλειά σου αλλά ότι υποδύεσαι ένα ρόλο που δεν σχετίζεται καθόλου με την πραγματική απόδοση;

Χθες έφυγες στις στην ώρα σου.

Είχες τελειώσει με τις δουλειές σου οπότε δεν υπήρχε λόγος να μείνεις παραπάνω.

Και τη στιγμή που έφυγες και βγήκες έξω, το ένιωσες.

Άγχος.

Ενοχές.

Αυτό το ενοχλητικό συναίσθημα ότι κάτι έκανες λάθος.

Οπότε τι κάνεις;

Πηγαίνεις στο σπίτι και ανοίγεις τα email σου.

Δεν κάνεις κάτι αξιοσημείωτο.

Δεν λύνεις κάποιο σημαντικό πρόβλημα.

Απλά κάτι για να φανεί ότι είσαι ενεργός μέχρι αργά.

Σου ακούγεται γνώριμο;

Ε αυτό είναι κάτι που οι περισσότεροι δεν θέλουν να παραδεχτούν.

Το νέο εργασιακό περιβάλλον

Ζούμε σε έναν εργασιακό κόσμο που δεν επιβραβεύει την πραγματική παραγωγικότητα.

Επιβραβεύει το να δείχνεις παραγωγικός και διαρκώς απασχολημένος.

Το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον λειτουργεί σε δυο ταχύτητες.

Η πρώτη αφορά τη πραγματική απόδοση.

Τα προβλήματα που λύνεις.

Οι αποφάσεις που λαμβάνεις.

Η αξία που δημιουργείς.

Η δεύτερη είναι η ορατή απασχολησιμότητα (look busy)

Το να δείχνεις ‘πνιγμένος’.

Να μένεις μέχρι αργά.

Να ξεχειλίζεις από άγχος.

Ο David Graeber μελέτησε αρκετά τις λεγόμενες ανούσιες δουλειές.

Ρόλοι που ακόμα και οι ίδιοι άνθρωποι που τους κατέχουν θεωρούν ότι δεν έχουν λόγο ύπαρξης.

Το συμπέρασμα του ήταν ότι αυτό γίνεται σκόπιμα.

Υπάρχει όμως και μια άλλη παράμετρος που ενδεχομένως να είναι περισσότερο ακριβής.

Δεν είναι η εργασία ανούσια ούτε ο ρόλος σου.

Είναι οι συνθήκες κάτω από τις οποίες καλείσαι να την κάνεις.

Είναι το τι σε έχουν πείσει να θεωρείς αποτέλεσμα.

Το να δουλεύεις πολύ έναντι του να παράγεις πραγματική αξία.

Το γεγονός ότι δείχνεις τόσο απασχολημένος ίσως επιβεβαιώνει περισσότερο την 'αξία' του manager σου.

Γιατί αν μπορείς να ολοκληρώσεις τη δουλειά σου στο μισό χρόνο, τότε τι δείχνει αυτό για εκείνους που είναι πάνω από εσένα;

Το σύστημα σε θέλει απασχολημένο διαρκώς αλλά όχι απαραίτητα παραγωγικό.

Αν δείχνεις διαρκώς μη διαθέσιμος, αγχωμένος και πιεσμένος τότε είναι ζωτικής σημασίας ο manager για να μπορέσει να μοιράσει περισσότερο την "πίτα".

Η ιεραρχία έτσι εξυπηρετεί έναν σκοπό.

Όταν λοιπόν έφυγες εκείνη τη μέρα στις την ώρα σου κυριολεκτικά γύρισες την πλάτη σε όλους αυτούς τους άγραφους κανόνες:

Η παρουσία στο γραφείο είναι σημαντικότερη από την παραγωγή.

Ο ελεύθερος χρόνος πρέπει πάντα να γεμίζει με κάτι (βλ. τα αδιάκοπα meetings).

Το άγχος και η πίεση δείχνουν πώς αξίζεις τη θέση που κατέχεις.

Και η λίστα έχει και άλλα.

Οι ενοχές που ένιωσες λοιπόν δεν ήταν επειδή δεν έκανες καλά τη δουλειά σου.

Ήταν επειδή άφησες προς στιγμήν στην άκρη το θέατρο που παίζουν οι γύρω σου για να θρέψουν ή και να διατηρήσουν την επαγγελματική τους ύπαρξη.

Πρόσεξε τώρα όμως κάτι.

Δεν είναι απεριόριστη η ενέργεια σου.

Με αυτόν τον τρόπο την ξοδεύεις δείχνοντας απασχολημένος αντί να είσαι ουσιαστικά παραγωγικός.

Κάθε τι που δίνεις την προσοχή σου το ενδυναμώνεις.

Και όπως πολλοί άλλοι έτσι και εσύ δίνεις αυτήν την προσοχή στη λάθος πλευρά της παραγωγικότητας.

Έτσι ασχολείσαι με το να δείχνεις όλο και περισσότερο απασχολημένος για να μην διαψεύσει κανείς τη δουλειά που ρίχνεις.

Μένεις μέχρι αργά για να μην αισθανθεί κανείς ότι λείπεις.

Και ζεις μέσα στο άγχος γιατί έτσι φαίνεται ότι αυτό που κάνεις έχει σημασία.

Αναρωτιέσαι λοιπόν γιατί είσαι εξουθενωμένος;

Εκείνος που έφυγε στην ώρα του είχε και εκείνος αρκετή δουλειά.

Την έκανε και έφυγε.

Όλα τα άλλα, οι ενοχές, τα βραδινά email δεν ήταν δουλειά.

Ήταν ο φόβος που προσπαθεί να μιμηθεί τον επαγγελματισμό.

Τι μπορείς να κάνεις τώρα

Όχι δεν σου προτείνω να παραιτηθείς.

Απλώς σταμάτα να υποδύεσαι για λίγο και δες τι θα αλλάξει.

Μην νιώθεις την ανάγκη να κάνεις συνέχεια κάτι παραπάνω.

Όταν κάποιος σε ρωτάει πώς είσαι μην νιώθεις την ανάγκη να φωνάξεις «απασχολημένος!».

Είσαι ήδη παραγωγικός.

Τα πας μια χαρά.

Και το να το πιστέψεις δεν θα αλλάξει κάτι στη δουλειά σου.

Θα αλλάξει όμως στο κατά πόσο θα συνεχίσεις ή όχι να ζεις τη ζωή σου με βάση την αντίληψη που έχει κάποιος άλλος για την λεγόμενη καριέρα.

Μην υποδύεσαι.

Κάνε τη δουλειά σου συγκεντρωμένα.

Δημιούργησε πραγματική αξία.

Και φύγε.

---

Γεια σου, είμαι ο Χάρης και πιστεύω ότι το μοντέλο της “επιτυχίας” που μας έμαθαν έχει χάσει πλέον την αξία του.

---

Κάθε εβδομάδα, πάνω από 5.000 άνθρωποι λαμβάνουν ένα νέο γράμμα από το Αντί Επιτυχίας, ένα newsletter που μιλάει για καριέρα, αυθεντικότητα και το πώς χτίζεις την καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου χωρίς όμως να χάσεις εσένα.

Αν θέλεις να μην χάνεις κανένα νέο άρθρο, θα τα βρίσκεις όλα πρώτος εδώ