Αντι Επιτυχίας: Κεφάλαιο 9

Δεν Μπορείς να Ξεχωρίσεις στην Αγορά Εργασίας γιατί Αμελείς αυτά τα 3 Απλά Βήματα

Υπάρχει μια πολύ μεγάλη διαφορά μεταξύ του να έχεις δυνατότητες και αντίστοιχα να μπορείς να τις παρουσιάσεις με τρόπο που να κερδίζει τον άλλον.

Και αυτό είναι το λάθος που οι περισσότεροι κάνουν όταν βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.

Δηλαδή πιστεύουν ότι όσα περισσότερα αποκομίσουν:

Πτυχία

Σεμινάρια

Πρακτικές

Εργασίες

Τόσο πιο εύκολα θα καταφέρουν να μπουν στην αγορά και να πετύχουν το στόχο τους.

Όμως αυτό δε φτάνει.

Και αναμφίβολα κάπου εκεί, στο κυνήγι θησαυρών θα βρεθείς να συλλέγεις «έγγραφα» που δεν έχουν καμία σχέση με αυτό που θέλεις να πετύχεις.

Και τελικά θα βρεθεί κάποιος άλλος μπροστά ο οποίος κατά πάσα πιθανότητα θα έχει τα μισά πράγματα από εσένα και όμως, για κάποιον ανεξήγητο λόγο, πήγε καλύτερα και τελικά επιλέχτηκε.

Και συνήθως αυτό βασίζεται σε 3 συγκεκριμένα σημεία.

Αποτελεσματικό βιογραφικό που «πουλάει» όλα αυτά που έχεις αποκομίσει.

Δυνατή ψηφιακή παρουσία που τραβάει ενδιαφέρον.

Παρουσία στη συνέντευξη με αυτοπεποίθηση και σιγουριά που κερδίζει το συνομιλητή  από τις πρώτες ερωτήσεις.

Αυτά είναι.

3 απλά βήματα.

Και γι αυτό ακριβώς θα μιλήσουμε σήμερα.

Δηλαδή το πώς μέσα από αυτές τις 3 κινήσεις θα καταφέρεις να κλείσεις επιτέλους τη δουλειά που πάντα ήθελες και να ξεχωρίσεις στον ανταγωνισμό.

Πώς είσαι τόσο σίγουρος θα μου πεις τώρα.

Και θα σου απαντήσω όπως κάνω πάντα.

Βιωματικά.

Έχω διαβάσει χιλιάδες βιογραφικά.

Έχω δει ανθρώπους να μπαίνουν σε μια συνέντευξη με το κεφάλι ψηλά και να φεύγουν με το βλέμμα κάτω.

Άλλους, ταλαντούχους, ικανούς, που δεν πήραν ποτέ την ευκαιρία που άξιζαν.

Και άλλους, λιγότερο έτοιμους, που όμως ήξεραν πώς να πουλήσουν τον εαυτό τους — και τελικά τα κατάφεραν.

Δουλεύω χρόνια με ανθρώπους, στο HR και στις προσλήψεις.

Έχω υπάρξει εκείνος που διαβάζει τις αιτήσεις, που επιλέγει, που απορρίπτει, που προσλαμβάνει.

Κι αυτό που έχω μάθει είναι κάτι που λίγοι θέλουν να ακούσουν.

Αλλά είναι η απόλυτη αλήθεια.

Δεν παίρνει τη δουλειά πάντα ο ‘καλύτερος’ — τη δουλειά την παίρνει αυτός που μπορεί να παρουσιάσει τις δεξιότητες και τη συνολική του εικόνα με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.

Ας μιλήσουμε όπως κάνουμε πάντα σε κάθε μου άρθρο.

Ανοιχτά και χωρίς κρυφά λόγια.

Υπάρχει μια σιωπή που σε βαραίνει όταν αναζητάς εργασία και δεν παίρνεις απαντήσεις.

Μια αόρατη απόρριψη, που δεν λέγεται ποτέ φωναχτά αλλά τελικά σε κάνει να αμφιβάλλεις για τον εαυτό σου.

Αρχίζεις να αναρωτιέσαι:

“Φταίει το βιογραφικό μου;”

“Φταίνε οι ικανότητες μου;”

“Μήπως δεν είμαι όσο καλός νομίζω;”

Και κάπως έτσι, χωρίς να το καταλάβεις, χάνεσαι σε ένα αφήγημα που σε μικραίνει.

Ένα αφήγημα που λέει: “Δεν αξίζω ακόμα.”

Αλλά θα σου πω κάτι που πιθανώς δεν στο είπε ποτέ κανείς:

Δεν είσαι εσύ το πρόβλημα. Είναι η εικόνα σου.

Και πώς να μην είναι άλλωστε;

Κανείς δεν σου έμαθε πώς να παρουσιάζεις σωστά τον εαυτό σου.

Σε μάθανε μόνο να σπουδάζεις. Να δουλεύεις. Να “προσπαθείς”.

Αλλά δεν έμαθες πώς να μπορείς να πεις αποφασιστικά:

“Αυτός είμαι.”

“Αυτό μπορώ.”

“Αυτό έζησα.”

“Αυτό θέλω.”

Αλλά κάπου εδώ φταις και εσύ και το ξέρεις βαθιά μέσα σου.

Γιατί αρκέστηκες στη μετριότητα.

Και ίσως όταν δεν βρέθηκε η λύση εύκολα αποφάσισες να συμβιβαστείς.

Γιατί οι λύσεις ήταν, είναι και θα είναι μπροστά σου.

Η λύση για το πώς φτιάχνεις ένα βιογραφικό που κάνει τον άλλον να θέλει να το διαβάσει και να σε γνωρίσει.

Η λύση για το πώς να διαμορφώσεις ένα προφίλ στο LinkedIn για παράδειγμα που να αποτελεί ουσιαστική παρουσία.

Η λύση για να προετοιμαστείς για μια συνέντευξη και να πεις την ιστορία σου με τρόπο που να σαγηνεύει και να δημιουργεί πραγματικό ενδιαφέρον.

Και επειδή δεν ασχολήθηκες όπως θα έπρεπε, βρίσκεσαι να ανταγωνίζεσαι σε μια απαιτητική αγορά εργασίας.

Με τα σωστά προσόντα, αλλά με την λάθος φωνή.

Ξέρω ναι, τα έχεις ξανακούσει.

Όλοι σου λένε “να βελτιωθείς”.

Κι εγώ στο λέω — αλλά με έναν διαφορετικό τρόπο.

Όχι απλά να βελτιώσεις τον εαυτό σου.

Αλλά να βελτιώσεις την ικανότητά σου να ‘πουλάς’ τον εαυτό σου.

Αυτό που είσαι. Αυτό που έχεις ήδη δουλέψει να γίνεις.

Γιατί υπάρχει.

Όπως ακριβώς υπάρχεις και εσύ.

Η Πραγματικότητα που Αρνείσαι να Δεις 

Η πραγματικότητα είναι σκληρή — και δεν θα την ωραιοποιήσω.

Ειλικρινά πιστεύω πως είναι ζούγκλα εκεί έξω.

Έχεις λιγότερο από 10 δευτερόλεπτα να τραβήξεις την προσοχή.

Έχεις ένα προφίλ  που πρέπει να ξεχωρίσει ανάμεσα σε εκατοντάδες άλλα.

Έχεις μια πρώτη συνέντευξη που σε κρίνει μέσα σε μία ώρα, χωρίς δεύτερη ευκαιρία.

Και πίστεψε με, τίποτα από όσα σου λέω δεν έχουν σκοπό να σε κάνουν να φοβηθείς.

Ίσα ίσα.

Θέλω να σου αλλάξω τον τρόπο σκέψης.

Το Mindset που λέμε.

Θέλω να προσπαθήσω να σου δείξω πόσο σημαντικό είναι να μάθεις να ‘φαίνεσαι’ αποτελεσματικά, να σε ‘πουλάς’ επιτυχημένα.

Όχι να προσπαθείς να γίνεις αρεστός σε όλους.

Δεν είναι αυτός ο σκοπός εδώ.

Είναι να μπορείς να αποτυπώσεις το ποιος είσαι και τι φέρνεις στο τραπέζι με τρόπο που να προκαλεί ενδιαφέρον.

Το πρώτο μου βιογραφικό το έσκισαν μπροστά μου.

Κάποτε το LinkedIn μου δεν περιείχε τίποτα πέραν από το που έχω σπουδάσει.

Στην πρώτη μου συνέντευξη είχα κυριολεκτικά ιδρώσει από το άγχος, και εννοείται πως δε κατάφερα να επικοινωνήσω τίποτα.

Σήμερα, σε βλέπω από την άλλη πλευρά.

Όχι ως κάποιος που κάνει απλά προσλήψεις, αλλά ως ένας άνθρωπος που είναι μέσα στο σύστημα, το έχει δει, το έχει ζήσει, και τώρα βοηθάει άλλους να το διαβάσουν σωστά.

Να φτιάξουν τη δική τους στρατηγική.

Να πουν τη δική τους ιστορία.

Να μην παραμείνουν άλλο αόρατοι.

Γιατί ξέρω πώς είναι να νιώθεις πως κάνεις τα πάντα σωστά — και παρ’ όλα αυτά, να μην προχωράει τίποτα.

Αυτό το “κάτι” που νιώθεις πως σου λείπει —είναι απλώς η ικανότητα να παρουσιάσεις τη δουλειά σου, την πορεία σου και την αξία σου με τρόπο καθαρό, δυνατό και αποτελεσματικό.

Και πίστεψε με αυτό είναι κάτι που χτίζεται.

Και μέχρι να τελειώσεις αυτό το άρθρο θα ξέρεις ακριβώς πώς.

Είμαι σίγουρος πως το έχεις παρατηρήσει και εσύ.

Υπάρχουν άνθρωποι με ελάχιστα προσόντα που προχωρούν.

Και υπάρχουν άλλοι — με μεταπτυχιακά, εμπειρία, projects, σεμινάρια — που μένουν πίσω.

Όχι επειδή δεν αξίζουν ή δεν έχουν τις δυνατότητες.

Αλλά επειδή δεν έχουν μάθει να αφηγούνται σωστά την αξία τους.

Σε μια αγορά γεμάτη από βιογραφικά που μοιάζουν μεταξύ τους, τι κάνει κάποιον να ξεχωρίσει;

Μία λέξη: Εικόνα.

Όχι ψεύτικη. Όχι φτιαχτή.

Συνεκτική. Καθαρή. Ελκυστική.

Και η αλήθεια εδώ είναι πολύ απλή.

Όσο πιο καλά μπορείς να αποτυπώσεις την επαγγελματική σου πορεία με νόημα, τόσο πιο εύκολα οι άλλοι θα μπορούν να σε καταλάβουν.

Και όταν σε καταλαβαίνουν, σε εμπιστεύονται.

Αλλά αυτό δεν στο είπε κανείς.

Κανείς δεν σου έδειξε πώς να “αφαιρέσεις” τη φλυαρία από το βιογραφικό σου.

Κανείς δεν σου εξήγησε πώς να φτιάξεις ένα προφίλ στο LinkedIn που να μην είναι αντιγραφή άλλων προφίλ.

Κανείς δεν σου έμαθε πώς να μιλάς για τον εαυτό σου χωρίς να ακούγεσαι ούτε αμήχανος αλλά ούτε και αλαζόνας.

Και θα μου πεις τώρα:

“Μα καλά, γιατί είναι τόσο σημαντικό το να ‘πουλήσω’ τον εαυτό μου;”

Γιατί όλα είναι επικοινωνία.

Κι αν δεν επικοινωνήσεις σωστά, κανείς δεν θα καταλάβει τι έχεις να προσφέρεις.

Η αγορά δεν είναι δίκαιη.

Δεν επιβραβεύει αυτόν που δούλεψε περισσότερο.

Ούτε πάντα αυτόν που “το αξίζει”.

Επιβραβεύει αυτόν που ξέρει να συνδέσει τον εαυτό του με τις ανάγκες του εργοδότη.

Που μπορεί να πει:

“Ναι, έχω κάνει αυτά — και έτσι μπορούν να συμβάλλουν στον οργανισμό.”

Γι’ αυτό και πολλοί χαρισματικοί άνθρωποι χάνονται.

Γιατί περιμένουν να “μιλήσει το βιογραφικό τους από μόνο του”.

Αλλά το βιογραφικό σου δεν μιλάει από μόνο του.

Είναι απλά ένα PDF.

Χρειάζεται και εσένα για να αποκτήσει τη φωνή που του αξίζει.

Εσύ ξέρεις τι έχεις κάνει.

Ξέρεις πόσο έχεις προσπαθήσει.

Ξέρεις πόσα έχεις μάθει, πόσα έχεις ξεπεράσει.

Ο άλλος δεν ξέρει τίποτα.

Αν δεν του το δείξεις, αν δεν του το πεις, αν δεν του το “μεταφράσεις” με τρόπο που να το καταλάβει, να το νιώσει, να το εκτιμήσει — δεν θα το δει ποτέ.

Εδώ λοιπόν είναι η διαφορά.

Δεν είναι θέμα ικανοτήτων.

Είναι θέμα δομής, παρουσίασης και στρατηγικής.

Και ευτυχώς — αυτά μαθαίνονται.

Και αυτό ακριβώς θα δεις στο τελευταίο κεφάλαιο.

Μια μέθοδο 3 βημάτων που έχω αναπτύξει μέσα από τα χρόνια εμπειρίας στις προσλήψεις.

Μέσα από δικές μου αποτυχίες.

Μέσα από το δικό μου αγώνα για βελτίωση.

Μια μέθοδο που θα σε βοηθήσει να παρουσιάσεις την αξία σου καθαρά, δυνατά, και με τρόπο που δεν αγνοείται.

Από εδώ και πέρα λοιπόν κράτα σημειώσεις.

Είσαι έτοιμος;

Τα Μοναδικά 3 Βήματα που Χρειάζεσαι για να Ξεχωρίσεις στην Αγορά Εργασίας

Αν έφτασες μέχρι εδώ, τότε πιθανότατα αναγνωρίζεις πως το πρόβλημα δεν είναι οι ικανότητές σου, τα πτυχία σου ή η εμπειρία σου.

Το πρόβλημα είναι ότι δεν αποτυπώνεται αποτελεσματικά αυτό που έχεις να προσφέρεις.

Και πίστεψε με αυτό είναι κάτι που διορθώνεται.

Δεν χρειάζεσαι ακόμη ένα πτυχίο ή ένα course.

Δεν χρειάζεται να υποδυθείς κάτι το οποίο δεν είσαι.

Χρειάζεται απλώς να μάθεις να μιλάς για τον εαυτό σου με τρόπο που να πείθει, να ξεχωρίζει και να εμπνέει εμπιστοσύνη.

Και αυτό το πετυχαίνεις κατά τη γνώμη μου με τρία βήματα.

Τρία πολύ συγκεκριμένα σημεία στα οποία κρίνεται το αν θα ξεχωρίσεις — ή αν θα περάσεις απαρατήρητος όπως και οι περισσότεροι.

Και θα στα δώσω γραμμένα εδώ εντελώς δωρεάν μετά από όλες αυτές τις συνεντεύξεις που έχω πραγματοποιήσει και τα χιλιάδες βιογραφικά που έχουν περάσει από τα χέρια μου.

Ξεκινάμε

Βήμα 1: Βιογραφικό — Μια Ισχυρή Πρώτη Εντύπωση

Πρέπει να δουλέψεις πάνω στο βιογραφικό σου.

Σοβαρά αυτή τη φορά.

Το πρώτο πράγμα που βλέπει κάποιος για εσένα.

Και — δυστυχώς — τις περισσότερες φορές, το πρώτο που προσπερνά.

Γιατί;

Γιατί πιθανότατα δεν έχει τίποτα που να το ξεχωρίζει από όλα τα άλλα βιογραφικά που στέλνονται.

Οι περισσότεροι άνθρωποι γράφουν το βιογραφικό τους σαν μια πρόχειρη λίστα αρμοδιοτήτων.

Τι έκαναν, πού δούλεψαν, πόσο καιρό έμειναν.

Τι σπούδασαν.

Αλλά κανείς δεν προσλαμβάνει κάποιον επειδή “δούλεψε σε μια θέση”.

Αυτό είναι δεδομένο.

Το έχουν γράψει άλλοι 500.

Δεν λέει τίποτα.

Κανένας δεν προσλαμβάνει μια λίστα.

Λίστα κάνεις για να πας στο σουπερμάρκετ.

Προσλαμβάνουμε ιστορίες που αξίζουν να ακουστούν.

Προσλαμβάνουμε ενέργειες που έφεραν αποτέλεσμα.

Που έχουν έναν σκοπό.

Προσλαμβάνουμε εκείνους που μας κάνει να σταματήσουμε και να σκεφτούμε:

«Για κάτσε, αυτός κάτι έχει».

Θυμάμαι να κρατάω στα χέρια μου ένα βιογραφικό που φαινομενικά τα είχε ‘όλα’.

Και όμως, το προσπέρασα μέσα σε δευτερόλεπτα.

Γιατί;

Γιατί δεν μου ‘είπε’ τίποτα.

Δεν μου έδειξε ποιο είναι το αποτύπωμα αυτού του ανθρώπου.

Αυτό είναι το μεγαλύτερο θέμα.

Το βιογραφικό σου πρέπει να λέει μια συνοπτική ιστορία με αρχή, μέση και αντί για τέλος — το που αποσκοπείς να πας μετά.

Όχι απλώς τι έκανες, αλλά τι κατάλαβες, πώς εξελίχτηκες, πώς άφησες θετικό αποτύπωμα εκεί που ήσουν.

Και για να το κάνεις αυτό, ειλικρινά δε χρειάζεται να “φουσκώσεις” τίποτα.

Χρειάζεται όμως να το αναλύσεις.

Να πας λίγο πιο βαθιά.

Να σκεφτείς:

"Τι άφησα πίσω μου στην προηγούμενη δουλειά;"

Τι θα έλεγε για μένα ένας συνάδελφος, όχι σαν φίλος — αλλά σαν επαγγελματίας;

Πού πήγα πιο πέρα από το “απλώς έκανα τη δουλειά μου”;

Μέσα από 2-3 φράσεις σε κάθε θέση εργασίας, μπορείς να δώσεις δομή, ρυθμό, αξία.

Όχι γενικότητες, αλλά μετρήσιμοι δείκτες αποτελεσμάτων.

Όχι καθήκοντα, αλλά συνεισφορά.

Όχι “έκανα”, αλλά “πέτυχα αυτό — επειδή σκέφτηκα και εφάρμοσα εκείνο”.

Και τότε, ναι — ξεχωρίζεις.

Γιατί εκεί που οι άλλοι γράφουν:

«Είχα αυτή την αρμοδιότητα»

εσύ μπορείς να γράψεις:

«Διαχειρίστηκα αυτό με αυτόν τον τρόπο, και πέτυχα το Χ — φέρνοντας αυτό το αποτέλεσμα».

Τι πιστεύεις ότι θα θυμάται ο άνθρωπος που διαβάζει το βιογραφικό σου.

Η απάντηση είναι προφανής.

Το βιογραφικό σου είναι η πρώτη εντύπωση.

Και — όπως ξέρεις — δεύτερη πρώτη εντύπωση δεν υπάρχει.

Βήμα 2: LinkedIn — Το Ψηφιακό σου Αποτύπωμα

Aν αύριο κάποιος γράψει το όνομά σου στο Google, τι θα βρει;

Πολύ πιθανό, το πρώτο αποτέλεσμα θα είναι το LinkedIn σου.

Και αυτό σημαίνει κάτι πολύ απλό:

Η πρώτη εντύπωση έχει ήδη σχηματιστεί — χωρίς να είσαι καν παρών.

Και όμως.

Οι περισσότεροι το αντιμετωπίζουν σαν αγγαρεία.

Το αφήνουν σχεδόν άδειο.

Ή, ακόμη χειρότερα, το γεμίζουν με copy-paste φράσεις που μοιάζουν με οτιδήποτε άλλο εκτός από τους ίδιους.

Αν το βιογραφικό σου είναι το “εισιτήριο”,

το LinkedIn είναι η βιτρίνα.

Και μια κακή βιτρίνα, δεν απωθεί απλώς.

Σε κάνει αόρατο.

Έχω δει εκατοντάδες προφίλ που μοιάζουν λες και τα έγραψε ρομπότ.

“Ομαδικός”, “επικοινωνιακός”, “υπεύθυνος”.

Όχι. Δεν είναι αυτός ο τρόπος.

Δεν προσπαθείς να φανείς επαγγελματίας.

Προσπαθείς να φανείς ως ένας άνθρωπος που έχει κάτι να πει.

Αν δεν υπάρχει προσωπικότητα, δεν υπάρχει σύνδεση.

Κι αν δεν υπάρχει σύνδεση, δεν υπάρχει λόγος να σε επιλέξει κάποιος.

Το LinkedIn σου δεν χρειάζεται να είναι τέλειο.

Χρειάζεται να είναι ζωντανό.

Να πει τη δική σου μικρή ιστορία — όχι απλώς πού εργάστηκες, αλλά πώς σκέφτεσαι, τι σε ενδιαφέρει, τι πιστεύεις ότι αξίζει.

Δεν έχει σημασία αν έχεις 2 ή 20 χρόνια εμπειρίας.

Σημασία έχει να μιλάς σαν κάποιος που έχει επίγνωση.

Και αυτό περνάει μέσα από τις λέξεις που εσύ επιλέγεις.

Βάλε projects, ακόμα και εθελοντικά.

Μίλησε για συνεργασίες που σε ενέπνευσαν.

Μην κολλάς σε τίτλους — μίλα για επιρροή.

Μην γράφεις μόνο τι έκανες — πες τι πήρες από αυτό.

Ακόμα και ένα απλό post που ξεκινά με “Αυτό έμαθα δουλεύοντας 6 μήνες σε…” μπορεί να δημιουργήσει αξία.

Το LinkedIn είναι μια πλατφόρμα πολύ χρήσιμη.

Η σιωπή σου — ή η αδιάφορη παρουσία σου — είναι μήνυμα.

Και αν δεν διαλέξεις εσύ ποιο θα είναι αυτό το μήνυμα, θα το διαλέξει κάποιος άλλος για εσένα.

Και το πιο σημαντικό:

Έχεις ήδη μια ιστορία.

Το θέμα είναι αν έχεις το θάρρος να την αφηγηθείς.

Βήμα 3: Συνέντευξη — Δείξε Ποιος Είσαι, όχι Ποιον Υποδύεσαι

Η συνέντευξη δεν είναι απλά ένα τεστ.

Δεν είναι παιχνίδι σωστών και λάθος απαντήσεων.

Δεν είναι μόνο παρουσίαση προσόντων.

Είναι μια ευκαιρία να σε δει ο άλλος ως άνθρωπο που ξεχωρίζει, όχι απλώς ως υποψήφιο που “τα λέει καλά”.

Κι όμως, οι περισσότεροι την αντιμετωπίζουν σαν ανάκριση.

Και όχι δε φταίνε εκείνοι πάντα, αλλά θα μιλήσουμε σε άλλο κεφάλαιο στη λάθος διαχείριση των ανθρώπων που ασχολούνται με τις προσλήψεις.

Σαν να πρέπει λοιπόν να δώσουν “σωστές απαντήσεις” και να “πατήσουν τα σωστά κουμπιά”.

Το καταλαβαίνω — το άγχος είναι εκεί.

Έχω δει ανθρώπους να παγώνουν μπροστά σε ερωτήσεις όπως “πες μου για σένα”.

Έχω δει ταλαντούχους επαγγελματίες να μειώνουν αυτό που είναι πραγματικά.

Κι εδώ είναι η παγίδα:

Πολλοί προσπαθούν μόνο να “απαντήσουν καλά”.

Αλλά ξεχνούν κάτι βασικό:

Κανείς δεν θυμάται την “καλή απάντηση”.

Θυμούνται πώς τους έκανες να νιώσουν.

Αν δεν δημιουργήσεις σύνδεση, δεν αφήνεις ίχνος.

Αν δεν δείξεις αυθεντικότητα, δεν εμπνέεις εμπιστοσύνη.

Αν δεν μιλήσεις με ειλικρίνεια, δεν δημιουργείται ταύτιση.

Και έτσι, δεν υπάρχει λόγος να σε επιλέξουν.

Ποια είναι η λύση;

Μην δίνεις μονάχα “έτοιμες” απαντήσεις. Δώσε την ιστορία σου.

Θες να πεις ότι είσαι καλός στην επικοινωνία;

Μη το πεις.

Δώσε παράδειγμα όπου διαχειρίστηκες δύσκολη κατάσταση με ηρεμία και λογική.

Με παραδείγματα, όχι αόριστα.

Μπορεί να μην έχεις το τέλειο.

Αλλά έχεις το δικό σου και ξέρεις πως να το πουλήσεις.

Και αυτή είναι πάντα η σωστή κατεύθυνση.

Το μεγαλύτερο λάθος που μπορείς να κάνεις στη συνέντευξη είναι να προσπαθήσεις να δείξεις ότι είσαι κάποιος άλλος.

Γιατί και να “περάσεις”, δεν θα είναι για σένα.

Θα είναι για εκείνον που υποκρίθηκες ότι είσαι.

Και αυτό πάντα θα το πληρώνεις — είτε στην αρχή, είτε στην πορεία.

Τι πρέπει να κάνεις λοιπόν;

Μάθε να αφηγείσαι τη δική σου ιστορία, όχι μόνο το βιογραφικό σου.

Να έχεις λόγο, ρυθμό και αυτοπεποίθηση.

Μίλα όπως μιλάς σε έναν άνθρωπο — όχι όπως “πρέπει” να μιλήσεις σε μια επιτροπή.

Η εμπιστοσύνη δεν χτίζεται μόνο με “ τυπικό επαγγελματισμό”.

Χτίζεται με αλήθεια και σαφήνεια.

Και το πιο σημαντικό;

Μην πας να αποδείξεις απλά ότι είσαι καλός.

Πήγαινε να δείξεις ότι ξέρεις ποιος είσαι.

Αυτό είναι το μόνο που χρειάζεται να φανεί.

Και, πίστεψέ με, όταν φανεί — μένει ανεξίτηλο.

Πριν κλείσουμε θέλω να σε αφήσω με μια ερώτηση:

“Παρουσιάζεις τον εαυτό σου όπως πραγματικά είσαι — ή απλώς επαναλαμβάνεις αυτά που “πρέπει να πεις” για να σε πάρουν σοβαρά;”

Κι αν η απάντηση σε ταρακουνήσει, είσαι στο σωστό δρόμο.

Είναι το πρώτο σημάδι ότι κουράστηκες να είσαι αόρατος.

Και αν διαβάζεις αυτές τις γραμμές, τότε μέσα σου ήδη ξέρεις:

Ήρθε η ώρα να φαίνεσαι όπως είσαι. Όχι όπως νομίζεις ότι “πρέπει” να είσαι.

Δεν χρειάζεται να αλλάξεις τα πάντα σήμερα.

Χρειάζεται να αλλάξεις τρόπο σκέψης.

Και να ξεκινήσεις να φτιάχνεις το δικό σου πλαίσιο, τη δική σου αφήγηση.

Όχι τέλεια.

Αλλά αληθινά. Και αποτελεσματικά.

Αυτόν τον σκοπό έχει και η υπηρεσία που μόλις ξεκίνησα.

Για να δουλέψουμε μαζί πάνω στα 3 πιο κρίσιμα βήματα:

Ένα βιογραφικό που κερδίζει εντυπώσεις.

Ένα LinkedIn που ξεχωρίζει.

Μια συνέντευξη που δεν ξεχνιέται.

Και θα τα βρεις όλα εδώ.

Αν λοιπόν ήρθε η ώρα να ξεκινήσεις να μιλάς για σένα όπως σου αξίζει,

ξέρεις που θα με βρεις.

Αυτός είναι ο τρόπος.

Τα λέμε την επόμενη φορά.

---

Εάν διαβάζοντας το άρθρο νιώθεις την ανάγκη επιτέλους μάθεις πώς γίνεις η καλύτερη έκδοση του εαυτού σου και να μπεις ταχύτερα στο δρόμο για την απόκτηση της καριέρας που πάντα ονειρευόσουν, θα χαρώ να σε καθοδηγήσω σε αυτήν την προσπάθεια μέσα από μια συνεδρία reverse-coaching.

Τι είναι το reverse-coaching; Είναι αυτό ακριβώς που χρείαζεσαι και κάτι παραπάνω ακόμα.

Στείλε μου μήνυμα ή μπες στη λίστα αναμονής για τη θέση σου από την σελίδα μου (Δούλεψε μαζί μου)